労働者と使用者の自由

・営業の自由→職業選択の自由→労働者：退職の自由
・採用の自由
制限・年齢や性別による募集・採用差別の禁止（男女雇用機会均等法5条、雇用対策法10条）
・障害者雇用率（障害者雇用促進法43条）　

・解雇の自由⇔解雇権濫用法理（労働契約法16条）
民法上は自由。ただし、労働契約法で制限

【比較】Employment at will


・退職の自由　【例】内定辞退：道義的な問題はともかく、法的には問題なし




規制
・差別の禁止
賃金→労基法
賃金以外の事項→男女雇用機会均等法
年齢差別の禁止→