4 裁量労働制

裁量労働制：2種類

みなし労働時間制
１．事業場外労働
２．裁量労働制
２－１　専門業務型裁量労働制
【要件】①労使協定の締結：労使協定で定めるべき事項
　　　　②労使協定の届出

２－２　企画業務型裁量労働制
【要件】①労使委員会の設置→②労使委員会の決議（4/5多数）→③決議の届出
　　　　④対象労働者の同意を得る→⑤制度導入・実施
　　　→⑥定期報告：決議日後６ヶ月ごと、議事録保存：３年
　　　　・対象労働者の労働時間・健康福祉の確保措置
　　　　・苦情処理に関する措置の実施


労使委員会→２－２
労使協定に代替する決議可能事項は１３事項ある。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労基署への届出
１．１ヵ月単位の変形労働時間制　　　　　　　×
２．１年単位の変形労働時間制　　　　　　　　×
３．１週間単位の変形労働時間制　　　　　　　×
４．フレックスタイム制　　　　　　　　　　　×（労使協定でも×）
５．一斉休憩の適用除外　　　　　　　　　　　×（労使協定でも×）
６．時間外・休日労働　　　　　　　　　　　　○
７．代替休暇　　　　　　　　　　　　　　　　×
８．事業場外のみなし労働制　　　　　　　　　×
９．専門業務型裁量労働制　　　　　　　　　　×
１０．企画業務型裁量労働制　　　　　　　　　×
１１．時間単位年休　　　　　　　　　　　　　×
１２．年休の計画的付与　　　　　　　　　　　×（労使協定でも×）
１３．年休の期間の賃金支払方法　　　　　　　×（労使協定でも×）