労働関連の用語

■勤労条件／労働条件／就労条件
■労働時間／就業時間／勤務時間／就労時間


□　労働基準法
第１条　（　１　）の原則
（　１　）は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。



第３条　均等待遇
使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、 賃金、（　４　）その他の（　１　）について、差別的取扱をしてはならない。

□　憲法　 ２７条　（　２　）の基準
賃金、（　３　）、休息その他の（　２　）に関する基準は、法律でこれを定める。


【解】 １　労働条件 ２　勤労条件 ３　就業時間 ４　労働時間

■社員、従業員、労働者、被用者、雇用者、被雇用者、従業者、就業者、労働力人口、失業者、完全失業者、求職者の使い分け

・使用者⇔労働者 ・統計：就業者＝従業者＋休業者　　 　　　　
・就業者は分類では４つ（雇用者・自営業主・家族従事者・内職者） 　　　　
・労働力人口＝就業者＋完全失業者（ただし、１５歳以上人口）
・求職者支援法

■事業主、雇用主、使用者の使い分け
【解】 ・安衛法では「事業者」と「労働者」

生活保護

試験終了。特定の事件・トピックを元に話題を展開していき、一つの話題としてまとめる練習として始める。

生活保護→生活保護制度

→生活保護法→憲法25条の具体化。社会権

　　　　　　　　　→【趣旨】　最低限の生活の保障

　　　　　　　　　　【比較】　憲法　健康で文化的な最低限度の生活　　相対的・抽象的概念　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・申請要件

・補足制の原則

・世帯単位の原則

・扶助義務の履行の優先：所詮は親族間の問題。他者が強制できない→非代替的作為義務

・生活扶助→８類型の１つ。

国会

二院制＝両院制→衆議院・参議院→なぜ二院？→異なる機能・異なる権能→

異なる権能→【例】解散権→あり→民意の迅速な吸い上げ∈衆院

　　　　　　　　　　　　　　　　　なし→慎重な議論∈参院