過去とりあえず保存していたリンク

保存リンクから傾向を探る。

Windows at work
http://go.microsoft.com/fwlink/?LinkId=72407
http://go.microsoft.com/fwlink/?LinkId=72406


リエイティブ・コモンズCreative Commons
http://ja.wikipedia.org/wiki/クリエイティブ・コモンズ

作業効率の向上方法

久しぶりの投稿。

１．blogへのメモ書きを停止した理由：

文字フォントが気に入らなかったから。

今後フォント固定などで解消できるのか？



２．作業効率を向上するための手段

・環境の整備

プラットフォームの一元化


・規格の統一


・反復作業の簡易化

【例】コピペ、辞書登録など


・リソースの高質化

知識の反覆使用による習熟

クレド

クレドの効用とは何でしょうか ?
下記に次の 3 つを示してみました。

(1) クレドとは、「個人の価値観」と「会社の価値観」を結びつけるツール
(2) クレドとは、会社の素晴らしい DNA（ 企業 DNA ）を意識的に選択し残し、悪い DNA を駆逐するツール
(3) クレドとは、ビジョンを達成する上で、継続的、最短かつ効率的に達成するためのツール

http://hrclub.daijob.com/hrclub/?p=672

監査リンク

ビジネスパートナーとして
http://www.kansa.or.jp/PDF/el005_100818-1.pdf

リンク先について２、３行コメントつければよい

■厚労省、労働保険適用徴収状況の概況を公表（31日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000mx2l.html

□厚労省、労災保険事業の保険給付支払状況等の概況（速報値）を公表（31日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000007f5p.html

■厚労省、男女間の賃金格差解消のためのガイドラインを公表（31日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ned3.html

□厚労省、平成21年若年者雇用実態調査結果の概況を公表（2日）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/young/h21/index.html

■厚労省、「職場におけるメンタルヘルス対策検討会」の報告書を公表（7日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000q72m.html

公表制度

・労働者派遣法
・障害者雇用促進法
・男女雇用機会均等法
に、この公表制度が規定されています。

退職金制度

企業の退職金制度
・一時金支払い
・分割払い
・年金制度

法定制度
・適格退職年金制度（平成２４年に廃止が決定しています。）
・中小企業退職金共済制度
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度