組織とモチベーションアップ

マネジメントシステム
・社員に対して、金銭的報酬だけでなく非金銭的報酬も与えてゆかなければなりません
（トータルリワード）。
・モチベーションアップのための２つの要因「衛生要因」と「意欲要因」をバランスよく
マネジメントシステムの中に組み込むことにより、組織も社員も相互に成長し続ける再現性の高い
「風土」と「しくみ」がつくられます。

・組織に変化を促す、３要因

１、情報共有
２、ストーリー
３、個の主体性